Unos 13.500 españoles trabajarán en la vendimia francesa este año por mejores salarios y condiciones

Unos 13.500 españoles viajarán este año a Francia para trabajar en la vendimia, según ha informado Sebastián Serena, secretario del sector agroalimentario de UGT-FICA. Esta cifra es similar a la registrada en 2024 y responde a las previsiones de producción de uva en el país vecino, que dependen de los fenómenos climáticos. Entre 2015 y 2017, el número de trabajadores españoles llegó a 15.000, mientras que la cifra más baja se registró en 1992, con 10.800 personas.

Serena ha explicado que la reducción progresiva del número de vendimiadores se debe tanto a la mecanización y la robótica en el campo como a las variaciones en la producción agrícola. Los primeros grupos comenzarán a desplazarse al sur de Francia en la segunda quincena de agosto y permanecerán allí entre 20 y 25 días de media. Algunos trabajadores prolongarán su estancia hasta 40 o 50 días si participan tanto en la vendimia temprana como en la tardía.

El perfil de los vendimiadores es diverso. El 58 % son hombres y el 42 % mujeres. Casi el 90 % ya ha participado en campañas anteriores. La mayoría procede de Andalucía (10.150 personas), seguida por la Comunidad Valenciana (900), Región de Murcia (600), Castilla-La Mancha (400) y otras comunidades autónomas (1.450). Las cuadrillas suelen estar formadas por personas con experiencia, acompañadas por familiares o amigos de sus comarcas.

El principal motivo para desplazarse a Francia es el salario, que resulta más atractivo que el ofrecido en campañas agrícolas españolas. El salario mínimo interprofesional francés es de 11,88 euros por hora, frente a los 9,08 euros por hora en España. La jornada laboral es de 35 horas semanales y las horas extra se pagan entre un 25 % y un 50 % más. Además, la legislación francesa exime del pago de cuotas de enfermedad y jubilación al empleado durante la campaña, lo que supone un incremento salarial del 12,25 %, sin perder derechos sociales ni de jubilación en muchas zonas.

Durante la presentación de la campaña este jueves, Serena ha pedido avanzar hacia un convenio estatal del campo en España, ya que actualmente existen convenios provinciales o regionales con condiciones socioeconómicas inferiores al salario mínimo interprofesional. Ha recordado algunos avances recientes, como la reducción del trabajo durante las horas de más calor acordada en 2024 o el protocolo firmado este año para evitar el acoso a trabajadores Lgtbi.

UGT-FICA ofrece asesoramiento sociolaboral gratuito a los vendimiadores mediante un teléfono específico y reparte folletos informativos en los puntos de salida. También realiza un seguimiento posterior durante su estancia en Francia. Serena ha recomendado no aceptar trabajos sin contrato firmado en origen ni recurrir a empresas de trabajo temporal, ya que estas prácticas pueden reducir los ingresos y empeorar las condiciones laborales. Además, aconseja utilizar transportes regulares para los desplazamientos y asegurarse previamente sobre las condiciones del alojamiento ofrecido por los empleadores franceses.