El 50% de los trabajadores del vino en España considera su empleo fuente de felicidad, según un informe presentado en Barcelona

El sector del vino en España ha sido objeto de un estudio pionero sobre la felicidad en el trabajo, presentado este lunes, 2 de febrero, durante la jornada inaugural de Barcelona Wine Week. El I Informe sobre la Felicidad en el Trabajo en el Sector del Vino, impulsado por la Fundación para la Cultura del Vino en colaboración con Happyforce, The Wine Studio y The Human Studio, ha contado con la participación de más de 800 profesionales de toda la cadena de valor del vino en España.

Entre los principales resultados, el informe revela que el 50% de los trabajadores del sector considera su empleo una fuente principal de felicidad. Además, el 48,7% afirma que realmente experimenta esa felicidad en su día a día laboral, una cifra que supera en casi 2 puntos la media mundial. Estos datos sitúan al sector ante una oportunidad para evolucionar y mejorar la experiencia laboral, en un entorno que combina una fuerte vinculación con el territorio rural y una proyección internacional creciente.

El estudio, realizado a través de una encuesta online basada en el III Informe Mundial de Felicidad en el Trabajo, muestra que el sector del vino retiene talento, aunque no siempre logra transformar esa permanencia en orgullo o recomendación. El Employee Net Promoter Score (eNPS) se sitúa en -4, un dato cercano a neutro y mejor que el eNPS medio de empresas en España, que es de -7,27. El informe señala que el 40% de los profesionales se encuentra en una "zona gris", donde la experiencia laboral es correcta pero no memorable. Según los responsables del estudio, aquí reside una de las principales oportunidades de mejora para el sector.

El informe también destaca que, aunque existe una brecha entre lo que el sector promete y lo que sostiene a largo plazo, esta diferencia es menor en España que en la media mundial. Un 73% de los profesionales encuestados afirma que seguiría vinculado al mundo del vino incluso si cambiara de trabajo, lo que refleja un alto grado de compromiso, vocación y arraigo.

El sector del vino en España se caracteriza por su combinación de entornos rurales, empresas de tamaño mediano y pequeño, y una fuerte conexión emocional con el producto. Al mismo tiempo, está cada vez más expuesto a mercados internacionales, innovación tecnológica y nuevos modelos de trabajo. El informe subraya que esta situación ofrece una oportunidad para reforzar el bienestar y la conciliación en zonas rurales, contribuyendo a la fijación de talento en el territorio y a la integración de la innovación en la organización del trabajo, el liderazgo y la gestión de personas.

Durante la presentación, Elisa Errea, CEO de The Wine Studio y The Human Studio, señaló que el sector dispone de una oportunidad única para convertir la cultura, el propósito y el arraigo en motores de compromiso sostenible. Por su parte, Celine Pérez, directora de Barcelona Wine Week, valoró la madurez del sector y su capacidad para analizarse con honestidad y detectar áreas de mejora.

La Fundación para la Cultura del Vino considera que este informe es un punto de partida para fomentar la reflexión, el diálogo y la acción colectiva en el sector. Convertir el bienestar individual en bienestar sectorial se plantea como clave para reforzar la reputación interna, garantizar el relevo generacional y asegurar la sostenibilidad del sector a medio y largo plazo. El informe concluye que el sector del vino en España cuenta con los ingredientes necesarios para ser referente en felicidad laboral, gracias a su propósito, tradición y pasión por el producto.

La encuesta, realizada en enero de 2026, contó con un 49% de mujeres y un 48% de hombres entre los participantes, con una mayoría perteneciente a la generación X (53%) y millennials (34%). El 96% de las respuestas procedieron de profesionales en España, aunque también hubo participación internacional.