Seringlobal Canarias celebra la excelencia laboral y distingue al Mejor Trabajador del Año 2025

El martes 16 de diciembre de 2025, el Centro Especial de Empleo Seringlobal Canarias celebró el acto de reconocimiento al Mejor Trabajador del Año 2025 y a los Mejores Trabajadores del Segundo Semestre de 2025. Este reconocimiento forma parte del Programa de Ajustes Sociales de Seringlobal Canarias y tienen como objetivo valorar y agradecer el compromiso de los operarios y operarias, incentivando su esfuerzo, dedicación y buen hacer diario.

El acto estuvo presidido por el gerente, D. Carlos Bienes, quien estuvo acompañado por la coordinadora de operaciones, Dña. Beatriz Cabrera, y los supervisores Dña. Lucía Palmero y D. Julio Gutiérrez. Así como los trabajadores premiados y sus familiares.

En esta edición, el reconocimiento como Mejor Trabajador del Año 2025 recayó en D. José Norberto Rodríguez Santana, operario de conserjería desde mayo de 2022. Rodríguez Santana se trata de un trabajador responsable y comprometido, que destaca por su constancia y el cuidado que pone en cada una de sus tareas. Su profesionalidad se refleja en la calidad del trabajo que realiza día a día y en la confianza que genera en sus compañeros y supervisores. Siempre dispuesto a asumir nuevos retos, demuestra una actitud ejemplar que aporta estabilidad y eficiencia al servicio.

Asimismo, se reconoció como Mejor Trabajador del Segundo Semestre de 2025 a D. Aday Ortega Martín, operario de limpieza en cocina que presta servicio en diversos hoteles desde junio de 2023. Ortega Martín es una persona altamente profesional, con un fuerte sentido de responsabilidad y compromiso con la empresa. Afronta cada tarea con seriedad, organización e implicación, garantizando resultados de calidad. Además, su actitud resolutiva y su capacidad para adaptarse a diferentes situaciones hacen que sea un trabajador valioso y apreciado, que aporta confianza y seguridad en el día a día.

El reconocimiento como Mejor Trabajadora del Segundo Semestre de 2025 fue otorgado a Dña. Rita Zenaida García Alonso, operaria de limpieza en varios centros desde junio de 2024. García Alonso sobresale por su compañerismo, es una de sus mayores virtudes. Mantiene un trato cercano con todo el equipo, facilitando un clima laboral positivo y colaborativo. Su buena predisposición para ayudar, compartir conocimientos y apoyar a quien lo necesite lo convierte en un referente dentro de la plantilla, contribuyendo de forma directa al buen funcionamiento de los servicios.

Durante el acto de entrega de los reconocimientos, D. Carlos Bienes expresó su agradecimiento por la labor desarrollada por los trabajadores reconocidos, destacando su esfuerzo y los resultados obtenidos. Del mismo modo, los supervisores pusieron en valor las habilidades, cualidades y actitud colaboradora y resolutiva que cada uno de ellos demuestra en los servicios que desempeñan.

Como parte del reconocimiento, D. José Norberto Rodríguez recibió una tarjeta regalo de El Corte Inglés valorada en 200€, junto con un diploma conmemorativo. Por su parte, Dña. Rita Zenaida García y D. Aday Ortega fueron obsequiados con una tarjeta regalo de 100€ cada uno, además de su correspondiente diploma, en reconocimiento a su destacada labor, eficiencia, dedicación y profesionalidad como integrantes del Centro Especial de Empleo Seringlobal Canarias.

Las técnicas de Recursos Humanos y Laboral, respectivamente, Jéssica Santana y Andrea Álvarez, destacaron que "En Seringlobal Canarias creemos firmemente que la excelencia se construye desde el compromiso diario de las personas. Hoy reconocemos el esfuerzo, la profesionalidad y el compañerismo de nuestros trabajadores y trabajadoras más destacados de 2025. Gracias por vuestro ejemplo, implicación y por contribuir cada día a un entorno laboral basado en el respeto, la responsabilidad y el trabajo en equipo."

Desde el área de Recursos Humanos se pone de manifiesto que la política de gestión de personas de Seringlobal Canarias se fundamenta en los principios de igualdad de oportunidades, inclusión, mérito y reconocimiento del desempeño profesional. La organización promueve un entorno laboral basado en el respeto, la responsabilidad y el compromiso, fomentando el desarrollo personal y profesional de su plantilla.

Asimismo, se valora de forma continua la implicación, la actitud colaboradora, la profesionalidad y la calidad en el desempeño de las funciones asignadas, considerando estos factores clave para el correcto funcionamiento de los servicios y la consecución de los objetivos empresariales. El reconocimiento al esfuerzo y al trabajo bien hecho forma parte de las buenas prácticas internas de la entidad.

En este sentido, las acciones de reconocimiento impulsadas por Seringlobal Canarias se enmarcan dentro de su estrategia de mejora continua y responsabilidad social, contribuyendo a reforzar la motivación, el sentido de pertenencia y la estabilidad laboral de las personas trabajadoras, pilares fundamentales del modelo de gestión del Centro Especial de Empleo.