恩里科-特德斯奇（Enrico Tedeschi）加入家族酒庄，成为第一位进入酒庄的新一代成员

今年一月，位于意大利佩德蒙特-迪-瓦尔波利切拉（Pedemonte di Valpolicella）的特德斯基（Tedeschi）酒庄将迎来第一位加入家族企业的新一代员工恩里科-特德斯基（Enrico Tedeschi）。恩里科是安东涅塔-特德斯基（Antonietta Tedeschi）的儿子，也是七个堂兄弟中的长子，他的加入标志着这家历史悠久的瓦尔波利切拉酿酒企业在不断发展中迈出了重要一步。此举是逐步将所有下一代成员纳入公司的更广泛计划的一部分，以确保该地区最受尊敬的家族酿酒厂之一的连续性和发展。

Enrico 拥有法律背景和高层次的专业经验。他的专业技能包括法律、管理和战略技能，这些技能是他在葡萄酒行业以外的多年工作中积累的。他还与葡萄酒有着密切的个人联系，从小在家族企业中长大，培养了对葡萄栽培和葡萄酒酿造的热情。在新的岗位上，恩里科将专注于在意大利市场开发 Tedeschi 品牌。他将为战略和商业决策提供支持，并致力于通过反映当前趋势的现代方式与年轻受众建立联系。

安东涅塔-特德斯基（Antonietta Tedeschi）与她的兄弟姐妹萨布丽娜（Sabrina）和里卡多（Riccardo）共同拥有并管理着酒庄，她表示，恩里科的到来是一个精心策划的过程的一部分，涉及学习、经验和责任。她强调说，恩里科的融入只是一个更大项目的第一步，最终将见证所有新一代成员在公司内部发挥作用。安东涅塔认为，这种做法可以确保他们的父亲所确立的价值观--尊重传统、追求质量、奉献地域--将继续引领泰德希酒庄走向未来。

特德斯基酒庄世代相传，是瓦尔波利切拉（Valpolicella）地区的固定酒庄，以酿造阿玛罗尼（Amarone）和该地区其他经典葡萄酒而闻名。在许多意大利酒庄面临接班挑战之际，特德斯基酒庄决定引入更年轻的家族成员。行业数据显示，约有 70% 的意大利酒庄为家族所有，但只有 30% 的酒庄成功过渡到下一代。特德斯基家族的结构化方法旨在通过教育和实践经验让接班人在担任领导职务前做好准备，从而避免常见的陷阱。

恩里科的加入有望帮助特德斯基适应不断变化的消费者偏好，同时保持其核心特色。酒庄计划通过鼓励几代人之间的对话来平衡传统与创新。这一战略被认为是在国内和国际市场上保持竞争力的关键。

新家族成员的融入也反映了意大利葡萄酒旅游和营销的大趋势。年轻消费者对葡萄酒的真实性、可持续性以及与生产商的直接接触越来越感兴趣。特德斯基希望通过恩里科和他的堂兄弟们的参与，加强对这些群体的吸引力，同时保持其在质量方面的声誉。

随着恩里科本月开始在酒庄工作，他将加入一个既致力于尊重酒庄过去，又准备迎接未来挑战的团队。特德斯基家族相信，这种世代交替将加强他们与瓦尔波利切拉土地和文化的联系，同时在不断发展的全球葡萄酒市场中开辟新的发展机遇。