酩悦-轩尼诗巴黎总部面临有毒工作场所文化和不当行为指控

奢侈品集团路威酩轩集团（LVMH）旗下的酩悦轩尼诗公司（Moët Hennessy）正面临着严重的指控，称其巴黎总部存在工作场所不当行为和有毒文化。2024年6月，该公司全球分销主管让-马克-拉卡夫（Jean-Marc Lacave）的前幕僚长玛丽亚-加斯帕罗维奇（Maria Gasparovic）被解雇，由此引发了争议。加斯帕罗维奇在被解雇前四个月向她的经理和人力资源部门报告了性骚扰、性别歧视和不公平解雇的指控。

加斯帕罗维奇被解雇后，至少有十几名与酩悦轩尼诗公司有关的人员站出来，谴责他们所描述的助长欺凌和管理不善的环境。报道指出，公司内部普遍存在 "男孩俱乐部心态"，流言蜚语屡见不鲜。根据《金融时报》7 月 10 日发布的信息，巴黎总部至少有 20 名员工在 2024 年休长期病假。据报道，一些高管在领导层会议上表示，他们从未见过如此高的缺勤率。

据透露，至少有一名高管对一名员工的私生活展开了调查，事态由此升级。几名员工抱怨压力过大和受到欺凌，许多人随后离开了公司。英国《金融时报》还报道称，至少还有四名女员工在离开酩悦轩尼诗之前报告了受到欺凌和骚扰的情况。其中三位女员工向就业法庭提出了申诉，她们的案件后来得到了解决。男性员工也向法庭提出了投诉。

加斯帕罗维奇目前正通过巴黎一家就业法庭寻求 130 万欧元（约 152 万美元）的损害赔偿和补偿。她声称，她的上司告诉她需要接受 "反诱惑 "培训才能晋升，并声称高管对她说了一些不恰当的话。她的搭档马克-斯泰德（Mark Stead）曾是酩悦轩尼诗公司的首席运营官，曾陪同她参加人力资源会议，也在加斯帕罗维奇被解雇后不久被解雇。公司以滥用差旅和费用资源为由解雇了他，并指控他违反了保密协议。

2024 年 2 月，加斯帕罗维奇与另一名举报人一起向酩悦轩尼诗公司人力资源总监举报了她的指控。她声称，她的老板威胁说，如果她不遵守某些要求，包括参加反吸血课程，他就会立案解雇她。酩悦轩尼诗公司拒绝对这些指控发表评论，但在加斯帕罗维奇在社交媒体上发布了她的经历后，酩悦轩尼诗公司对她提起了诽谤诉讼。她在 LinkedIn 上的个人资料已被删除。预计今年秋天将开庭审理此案。

在加斯帕罗维奇的解雇信中，酩悦-轩尼诗公司称她是因个人行为被解雇的，称她对同事发表了威胁性言论。然而，前员工描述了一个充满敌意的工作环境，经理们会 "对着人们大喊大叫"，导致大量员工病假和突然离职。

2024 年 9 月，时任首席执行官菲利普-肖斯（Philippe Schaus）和人力资源主管保拉-法洛菲尔德（Paula Fallowfield）向员工发出了一份说明，以解决员工离职和社交媒体上公开指控的问题。他们向员工保证，每个案例都得到了周到、公正的处理，同时强调了公司的保密承诺和价值观。

尽管有这些保证，在加斯帕罗维奇发表公开声明后的几个月里，还是有几位高管离开了酩悦轩尼诗。Schaus本人与包括全球人力资源主管Chantal Gaemperle在内的其他高层领导一起离开了LVMH集团。让-马克-拉卡夫（Jean-Marc Lacave）也于今年年初离职。

阿维-比顿（Avi Bitton）是巴黎的一名就业律师，曾为酩悦-轩尼诗集团的几名员工担任过代理律师。他说，这些人中有几个曾在葡萄酒和烈酒部门工作。

加斯帕罗维奇还指责酩悦轩尼诗集团在2022年3月宣布暂停在俄罗斯的业务后，继续通过中间商向俄罗斯运送产品。

LVMH集团今年5月宣布，由于干邑和香槟在中国和美国的销售下滑，酩悦轩尼诗公司计划裁员约1200人，裁员比例约为12%。酩悦轩尼诗巴黎总部的工作场所条件和管理措施日益受到关注，因此该公司在内部通报了裁员计划。

酩悦轩尼诗公司没有就这些正在进行的法律纠纷或内部调查发表进一步的公开声明。加斯帕罗维奇的法律诉讼预计将在今年晚些时候有结果，因为世界上最大的奢侈饮品公司之一对工作场所文化的审查仍在继续加强。