Pays de la Loire के श्रम कार्यालय ने 2026-2027 सीज़न के लिए बेल-छंटाई मार्गदर्शन जारी किया

फ्रांस के Pays de la Loire क्षेत्र में श्रम प्राधिकरणों ने 2026-2027 की बेल-छंटाई मुहिम के लिए मार्गदर्शन जारी किया है, जिसमें दाखबाड़ियों में नियुक्त मौसमी कामगारों पर लागू मुख्य नियम और व्यावहारिक बिंदु बताए गए हैं।

क्षेत्रीय श्रम कार्यालय DREETS Pays de la Loire ने यह सामग्री 22 सितंबर को प्रकाशित की। इस नोटिस में छंटाई सीज़न के दौरान रोजगार शर्तों से जुड़े मुख्य विषय एक जगह समेटे गए हैं, जो दाखबाड़ी काम का एक प्रमुख दौर होता है और जिसमें आमतौर पर कम समय में बड़ी संख्या में अस्थायी कामगारों की आवश्यकता होती है।

एजेंसी के अनुसार, अभियान संबंधी मार्गदर्शन में Titre Emploi Simplifié Agricole, या TESA, शामिल है, जो फ्रांसीसी कृषि में इस्तेमाल होने वाली सरल रोजगार प्रणाली है। इसमें अंतरराष्ट्रीय सेवा प्रदाताओं के उपयोग, आवास, वेतन, सुरक्षा और कामकाजी स्थितियों का भी उल्लेख है। DREETS ने कहा कि जानकारी सारांश पत्रकों के रूप में प्रस्तुत की गई है, जिनका उद्देश्य नियोक्ताओं और कामगारों को अभियान को समझने में मदद करना है।

एजेंसी ने क्षेत्र-विशिष्ट दो दस्तावेज़ प्रकाशित किए: एक Loire-Atlantique और Vendée के लिए, और दूसरा Maine-et-Loire के लिए। इन विभागों में वाइन-उत्पादक इलाके शामिल हैं, जहाँ छंटाई वार्षिक दाखबाड़ी चक्र में एक नियमित लेकिन श्रम-गहन कार्य है।

प्रकाशन इस सामग्री को किसी बड़े नियामकीय बदलाव के रूप में प्रस्तुत नहीं करता। इसके बजाय, यह नए अभियान से पहले एक आधिकारिक संदर्भ बिंदु के रूप में काम करता है, जो तब उभरने वाले मुख्य श्रम और रोजगार मुद्दों को एक साथ लाता है जब दाखबाड़ियाँ मौसमी स्टाफ की भर्ती करती हैं। उत्पादकों, श्रम ठेकेदारों और कामगारों के लिए इसमें भर्ती के कानूनी ढांचे, विदेशी सेवा प्रदाताओं के उपयोग की शर्तों, तथा आवास और कार्यस्थल संरक्षण से जुड़ी बाध्यताओं के प्रश्न शामिल हैं।

दाखबाड़ी संचालकों के लिए इसका समय महत्वपूर्ण है, क्योंकि छंटाई उन पहली प्रमुख खेत-स्तरीय गतिविधियों में से एक है जो अगला उत्पादन चक्र आकार देती है। बेलों में काम शुरू होने से पहले ही स्टाफ़िंग, आवास और पेरोल प्रणालियों पर निर्णय लेने पड़ते हैं। इस जानकारी को दस्तावेज़ों के एक ही सेट में केंद्रित करके, क्षेत्रीय प्रशासन नियोक्ताओं को आने वाले सीज़न के लिए भर्ती और अनुपालन व्यवस्थित करने का अधिक स्पष्ट आधार दे रहा है।

यह मार्गदर्शन श्रम प्रशासन से आगे भी मायने रख सकता है। वाइन उत्पादन में, छंटाई सीधे दाखबाड़ी प्रबंधन को प्रभावित करती है और यह भी तय कर सकती है कि वाइनरी मानवबल, समय-सारिणी और परिचालन खर्चों की योजना कैसे बनाती हैं। इसलिए मौसमी रोजगार नियमों पर कोई भी स्पष्टीकरण, कम-से-कम संभावित रूप से, इस बात को प्रभावित कर सकता है कि पेय क्षेत्र के उत्पादक अंगूर उत्पादन के एक अहम चरण को कैसे संगठित करते हैं और अभियान के लिए श्रम लागत का आकलन कैसे करते हैं।

DREETS Pays de la Loire, जिसे औपचारिक रूप से अर्थव्यवस्था, रोजगार, श्रम और एकजुटता के लिए क्षेत्रीय निदेशालय कहा जाता है, ने नया अभियान नोटिस अपने कृषि खंड में रखा है। एजेंसी की घोषणा संक्षिप्त थी, लेकिन उसने ज़ोर दिया कि दस्तावेज़ 2026-2027 की छंटाई अवधि के लिए मौसमी रोजगार शर्तों से जुड़े विषयों के पूरे सेट को एक साथ लाते हैं।

यह प्रकाशन ऐसे समय आया है जब फ्रांसीसी कृषि नियोक्ता मौसमी काम में श्रम अनुपालन की कड़ी जाँच को लगातार संभाल रहे हैं, खासकर कामगार सुरक्षा, वेतन प्रथाओं और सीमा-पार सेवा व्यवस्थाओं के उपयोग जैसे क्षेत्रों में। दाखबाड़ी क्षेत्रों में, जहाँ मौसमी चरम अवधि स्टाफ़िंग पर दबाव पैदा कर सकती है, आधिकारिक मार्गदर्शन का उपयोग नियोक्ता अक्सर भर्ती शुरू होने से पहले कानूनी अनिश्चितता कम करने के लिए करते हैं।

मौसमी कामगारों के लिए, यह नोटिस बताता है कि अभियान के दौरान किन शर्तों पर उन्हें भर्ती किया जा सकता है और आवास दिया जा सकता है, इसकी आधिकारिक जानकारी कहाँ मिलेगी। Pays de la Loire के दाखबाड़ी व्यवसायों के लिए, यह वाइन-उत्पादन वर्ष की सबसे अधिक श्रम-निर्भर गतिविधियों में से एक के लिए एक अद्यतन प्रशासनिक ढाँचा प्रदान करता है।