Diageo ने स्कॉटिश डिस्टिलरियों में 172 कर्मचारियों पर छंटनी का खतरा जताया

Diageo ने अपनी स्कॉटिश हाइलैंड्स और द्वीपों की डिस्टिलरियों में 172 कर्मचारियों पर छंटनी का खतरा पैदा कर दिया है। यह कदम एक पुनर्गठन योजना का हिस्सा है, जिससे Scotland के प्रमुख व्हिस्की-उत्पादक क्षेत्रों में से एक Speyside में चिंता बढ़ गई है।

कंपनी ने कहा कि 38 पद समाप्त किए जा सकते हैं, यानी प्रक्रिया के दायरे में आए कर्मचारियों का 22.1%। विवाद में नामित स्थलों में Moray के Cardhu, Cragganmore और Dufftown शामिल हैं, साथ ही Speyside और द्वीपों के अन्य संचालन भी। Diageo ने किसी भी डिस्टिलरी को बंद करने की घोषणा नहीं की है, और उसने यह भी नहीं कहा है कि उत्पादन मात्रा या क्षमता में उसी अनुपात में कमी की जाएगी।

प्रस्तावित कटौतियों पर Moray में राजनीतिक प्रतिक्रिया आई है, जहां Scottish National Party की ओर से Scottish Parliament की सदस्य Laura Mitchell ने कहा कि उन्होंने Diageo और प्रभावित कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले GMB Scotland, यूनियन, दोनों के साथ तत्काल बैठकों का अनुरोध किया है। Mitchell ने कहा कि संभावित नौकरी नुकसान कर्मचारियों के लिए और उस क्षेत्र के लिए चिंताजनक हैं, जहां व्हिस्की काम और कारोबारी गतिविधि का केंद्रीय स्रोत है।

“यह कोई राज़ नहीं है कि व्हिस्की उद्योग को हाल के महीनों में कुछ कठिन आर्थिक चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, जिसका बड़ा कारण वैश्विक घटनाएँ हैं,” Mitchell ने परामर्श प्रक्रिया खत्म होने के बाद जारी टिप्पणियों में कहा। “लेकिन इससे किसी भी संभावित नौकरी नुकसान की चिंता कम नहीं हो जाती, और Moray की MSP के रूप में मैं, निश्चित रूप से, Speyside में छंटनी नहीं देखना चाहती।”

उन्होंने आगे कहा कि वे कंपनी और यूनियन, दोनों के संपर्क में थीं और कर्मचारियों तथा व्यापक Moray अर्थव्यवस्था पर प्रभाव को लेकर तत्काल बातचीत चाहती थीं।

यह विवाद Diageo और GMB Scotland के बीच हाल में बिना सहमति खत्म हुई एक औपचारिक चार-सप्ताह की परामर्श प्रक्रिया के बाद सामने आया है। यूनियन ने कंपनी पर आरोप लगाया है कि उसने सार्थक तरीके से बातचीत नहीं की और कहा कि यह प्रक्रिया एक “box-ticking exercise” थी। GMB Scotland ने कहा कि बैठकों में शामिल कंपनी प्रतिनिधियों के पास योजना बदलने का अधिकार नहीं था और कर्मचारियों की ओर से रखे गए विकल्पों को खारिज कर दिया गया।

यूनियन के अनुसार, उन विकल्पों में स्वैच्छिक छंटनी और जॉब-शेयरिंग व्यवस्थाएँ शामिल थीं, जिनका उद्देश्य अनिवार्य नौकरी नुकसान की संख्या कम करना था। GMB Scotland ने परामर्श के नतीजे को औपचारिक रूप से अस्वीकार कर दिया और Highlands and islands भर के राजनेताओं से हस्तक्षेप करने की अपील की।

GMB Scotland की आयोजक Lesley-Anne Macaskill ने कहा कि किसी भी छंटनी का असर सिर्फ डिस्टिलरियों तक सीमित नहीं रहेगा। Speyside और द्वीपों के कई हिस्सों में डिस्टिलरी की मजदूरी स्थानीय दुकानों, परिवहन सेवाओं, आतिथ्य व्यवसायों और ठेकेदारों को सहारा देती है, उन समुदायों में जहां बड़े नियोक्ता बहुत कम हैं।

इस व्यापक स्थानीय प्रभाव ने राजनीतिक चिंता को और बढ़ाया है। Moray Scotland के सबसे प्रसिद्ध माल्ट व्हिस्की स्थलों में से कई का घर है, और यह उद्योग क्षेत्र में रोजगार और पर्यटन, दोनों को आकार देता है। डिस्टिलरियाँ सिर्फ उत्पादन इकाइयाँ नहीं हैं, बल्कि स्थानीय पहचान और पर्यटक आवागमन के आधार भी हैं। किसी बंदी के बिना भी, नौकरियों में कोई भी कमी छोटे कस्बों पर भारी पड़ सकती है, जहां एक ही स्थल कई परिवारों का सहारा होता है।

Diageo ने कहा कि अंतिम निर्णय नहीं लिया गया है। एक बयान में कंपनी के प्रवक्ता ने कहा कि समूह ने फरवरी में निवेशकों को बताया था कि उसका इरादा अपनी परिचालन रूपरेखा को फिर से डिजाइन करने का है, ताकि प्रतिस्पर्धात्मकता सुधरे और शेयरधारकों के लिए टिकाऊ रिटर्न दिया जा सके। प्रवक्ता ने कहा कि United Kingdom में कंपनी अभी भी परामर्श प्रक्रिया में है और कोई निर्णय नहीं लिया गया है।

कंपनी ने यह भी कहा कि वह किसी भी संगठनात्मक बदलाव के बारे में कर्मचारियों को पहले सूचित करना जारी रखेगी और अपने Capital Markets Day पर अपनी प्रगति के बारे में शेयरधारकों को अपडेट देगी। बयान में Diageo के भीतर व्यवसाय के कुछ हिस्सों को सरल बनाने और लागत घटाने की व्यापक कोशिश की ओर इशारा किया गया।

Moray में Scottish व्हिस्की उत्पादक के कदम वैश्विक ड्रिंक्स समूह में जारी एक कहीं बड़े ओवरहाल का हिस्सा हैं। Reuters ने रिपोर्ट किया है कि Chief Executive Sir Dave Lewis के तहत, जिन्होंने जनवरी में पद संभाला, Diageo की कुछ टीमों को 20% से 30% तक की कटौती का सामना करना पड़ रहा है, क्योंकि कंपनी ओवरहेड कम करने और संचालन को सुव्यवस्थित करने की कोशिश कर रही है। इस प्रयास के पीछे दबाव का हिस्सा North America, Diageo के सबसे बड़े बाजार, में कमजोर कारोबार से और धीमी मांग की अवधि के बाद प्रदर्शन सुधारने की व्यापक कोशिश से आया है।

यह व्यापक संदर्भ Scotland में महत्वपूर्ण है, क्योंकि Diageo देश के व्हिस्की उद्योग में सबसे महत्वपूर्ण संचालकों में से एक है। The Herald की ओर से पहले प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार, कंपनी Scotland में 31 डिस्टिलरियाँ चलाती है और Scottish व्हिस्की उत्पादन का लगभग एक-तिहाई हिस्सा उसके पास है। इसलिए London या समूह-स्तर पर लिए गए निर्णय दूर-दराज़ ग्रामीण इलाकों तक असर डाल सकते हैं, जहां कंपनी की मौजूदगी पीढ़ियों से रही है।

मौजूदा मामला एक ऐसे तनाव को भी सामने लाता है जो पेय उद्योग में अधिक आम होता जा रहा है: वैश्विक लागत-कटौती रणनीति और विशेषज्ञ उत्पादन क्षेत्रों में श्रम की वास्तविकताओं के बीच का अंतर। Speyside में डिस्टिलरी की नौकरियाँ अक्सर कुशल, दीर्घकालिक भूमिकाएँ होती हैं, जो सीमित विकल्पों वाले समुदायों से जुड़ी होती हैं। 38 पदों में कमी वैश्विक बैलेंस शीट पर मामूली लग सकती है, लेकिन स्थानीय स्तर पर इसका मतलब अनुभव, आय और भरोसे का नुकसान हो सकता है उन जगहों पर जो इस क्षेत्र पर निर्भर हैं।

यूनियन अधिकारियों का कहना है कि यही कारण है कि परामर्श महत्वपूर्ण था। उनका कहना है कि कर्मचारियों को लागत घटाने के तरीकों पर एक वास्तविक चर्चा की उम्मीद थी, बिना छंटनी के लिए मजबूर किए। दूसरी ओर, कंपनी का रुख यह है कि प्रक्रिया पूरी नहीं हुई है और कोई अंतिम नतीजा मंजूर नहीं किया गया है।

अंतिम निर्णय न होने से कर्मचारियों के सामने अनिश्चितता का दौर बना हुआ है। प्रभावित स्थलों पर कर्मचारियों को अभी भी यह नहीं पता कि कौन-सी भूमिकाएँ, यदि कोई हों, हटाई जाएँगी, और Diageo ने सार्वजनिक रूप से यह नहीं बताया है कि प्रस्तावित कटौतियाँ नामित डिस्टिलरियों में कैसे बाँटी जाएँगी। उसने यह भी स्पष्ट नहीं किया है कि क्या सहायता उपाय, पुनर्नियोजन के विकल्प या संशोधित प्रस्ताव अभी भी विचाराधीन हैं।

Moray का प्रतिनिधित्व May में Holyrood में शुरू करने वाली Mitchell के लिए यह मुद्दा इस बात की शुरुआती परीक्षा है कि स्थानीय और राष्ट्रीय राजनेता तब कैसे प्रतिक्रिया देते हैं, जब कोई बड़ा व्हिस्की कंपनी Scotland के सबसे प्रसिद्ध उत्पादन क्षेत्रों में से एक में नौकरियाँ घटाना चाहती है। उनकी दखल Diageo पर एक संवेदनशील समय में दबाव बढ़ाती है, क्योंकि कंपनी निवेशकों की बचत की माँग और उन समुदायों में मजदूरों तथा निर्वाचित प्रतिनिधियों के बढ़ते प्रतिरोध के बीच संतुलन बना रही है, जहां व्हिस्की अब भी प्रमुख आर्थिक स्तंभों में से एक है।