Diageo अपने व्यवसाय के कुछ हिस्सों में कर्मचारियों की संख्या 30% तक घटाने की योजना बना रहा है

तीन सूत्रों के अनुसार, Diageo अपने व्यवसाय के कुछ हिस्सों में कर्मचारियों की संख्या लगभग 20% से 30% तक घटा रहा है, क्योंकि नए मुख्य कार्यकारी डेव लुईस दुनिया की सबसे बड़ी स्पिरिट्स कंपनी के प्रदर्शन में सुधार के लिए ओवरहेड लागत में गहरी कटौती पर जोर दे रहे हैं।

ये कटौतियाँ अब तक के सबसे स्पष्ट संकेतों में से एक हैं कि जनवरी में पद संभालने के बाद लुईस कितनी आक्रामकता से आगे बढ़ रहे हैं। Johnnie Walker, Smirnoff और Guinness से जुड़ी पेय ब्रांडों के निर्माता के लिए यह एक कठिन समय था, क्योंकि विशेष रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका में स्पिरिट्स की कमजोर मांग बिक्री और निवेशकों के भरोसे पर असर डाल रही थी। उम्मीद है कि लुईस 6 अगस्त को निवेशक दिवस पर अपनी व्यापक रणनीति पेश करेंगे।

दो सूत्रों के अनुसार, लुईस ने जून में समाप्त हुई कंपनी की वित्त वर्ष की चौथी तिमाही के दौरान एडिनबर्ग में Diageo के व्यावसायिक नेताओं के साथ एक बैठक में कम ओवरहेड खर्च का निर्देश दिया। एक व्यक्ति ने कहा कि लगभग 100 वरिष्ठ नेताओं का एक समूह पुनर्गठन पूरा होने पर 20% से 30% तक छोटा हो जाएगा। एक अन्य ने कहा कि एक बड़े क्षेत्रीय व्यावसायिक इकाई में कर्मचारियों की संख्या 25% से 30% तक घटाई जा रही है।

उसी व्यक्ति ने कहा कि लुईस ने कुछ बाजारों में ओवरहेड लागत में 40% तक और एक केंद्रीकृत वैश्विक इकाई में 50% तक कटौती का भी आदेश दिया। व्यक्ति के अनुसार, प्रबंधक नौकरी में कटौती को सीमित करने के प्रयास में कार्यालय बंद करने और अन्य बचत उपायों पर विचार कर रहे हैं।

दो सूत्रों के अनुसार, कुछ कर्मचारियों की नौकरी पहले ही जा चुकी है। यह स्पष्ट नहीं था कि यह प्रक्रिया कंपनी भर में कितनी आगे बढ़ चुकी है या कुल कितने पद समाप्त किए जा सकते हैं। Diageo ने 2025 वित्त वर्ष के अंत में 29,000 से अधिक लोगों को रोजगार दिया था।

एक Diageo प्रवक्ता ने फरवरी में घोषित उन योजनाओं की ओर इशारा किया, जिनमें कंपनी के परिचालन मॉडल को फिर से तैयार कर प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने और टिकाऊ रिटर्न का समर्थन करने की बात कही गई थी। प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी किसी भी संगठनात्मक बदलाव के बारे में पहले कर्मचारियों को सूचित करने को प्राथमिकता देगी और 6 अगस्त को अपने पूंजी बाजार दिवस पर प्रगति के बारे में शेयरधारकों को अपडेट देगी।

मामले से परिचित दो सूत्रों के अनुसार, कटौतियों के पैमाने ने कर्मचारियों को असहज कर दिया है और मनोबल पर असर पड़ा है। एक ने इन कटौतियों को कई कर्मचारियों की अपेक्षा से कहीं अधिक बड़ा बताया। स्थिति के करीब एक तीसरे व्यक्ति ने कहा कि व्यावसायिक नेताओं को लागत-कटौती लक्ष्य दिए गए थे, लेकिन उन्हें उन्हें पूरा करने के तरीके में लचीलापन दिया गया था।

निवेशक पहले से ही लुईस के तहत लागत कटौती की उम्मीद कर रहे थे, जिन्होंने अपने करियर के शुरुआती दौर में कठोर पुनर्गठन कदमों के लिए ख्याति बनाई थी। फिर भी, अब चल रही कटौतियों का आकार सार्वजनिक रूप से ज्ञात बातों से आगे जाता दिख रहा है। कटौती की खबर सामने आने के बाद बुधवार सुबह Diageo के शेयर 2% से अधिक चढ़ गए थे और लंदन में दोपहर की शुरुआत तक 1.9% ऊपर बने हुए थे।

Diageo पर दबाव कई वर्षों से बढ़ रहा है। प्रमुख बाजारों में स्पिरिट्स की मांग कमजोर हुई है, क्योंकि जीवन-यापन की लागत ऊँची रहने के बीच अमेरिकी उपभोक्ता शराब पर खर्च कम कर रहे हैं। धीमी वृद्धि को लेकर चिंताओं ने पिछले पाँच वर्षों में Diageo के शेयर मूल्य को आधे से अधिक नीचे धकेलने में मदद की है।

लुईस के शामिल होने से पहले ही Diageo ने अपना Accelerate कार्यक्रम शुरू कर दिया था, जिसका लक्ष्य 2028 तक परिसंपत्ति बिक्री के साथ कुल $625 million की लागत बचत हासिल करना है। मई में प्रकाशित एक ट्रेडिंग अपडेट में कंपनी ने कहा था कि यह कार्यक्रम अपने मौजूदा वित्त वर्ष में लगभग $300 million की बचत देने की राह पर है। यह अभी स्पष्ट नहीं है कि एडिनबर्ग से आया ताज़ा निर्देश इसी मौजूदा योजना का हिस्सा है या उसके ऊपर जोड़ा गया एक अतिरिक्त प्रयास।

अपने मौजूदा वित्त वर्ष के पहले छह महीनों में Diageo ने बताया कि परिचालन मार्जिन 85 basis points बढ़कर 29.8% हो गया, जिसका मुख्य कारण अंतर्निहित मांग में व्यापक सुधार के बजाय परिसंपत्ति बिक्री का सकारात्मक प्रभाव था।

Barclays के विश्लेषक Laurence Whyatt ने एक नोट में कहा कि रिपोर्ट की गई नौकरी कटौतियाँ संकेत देती हैं कि बचत अगले वर्ष Diageo के परिचालन मार्जिन में 25 basis point की बढ़ोतरी के उनके पहले के अनुमान से अधिक हो सकती है। उन्होंने यह भी कहा कि इन घटनाक्रमों से यह उम्मीद बढ़ती है कि लुईस अगस्त के निवेशक कार्यक्रम में शेयरधारकों की पहले की धारणा से बड़ा और तेज़ लागत-कटौती कार्यक्रम पेश कर सकते हैं।

पेय उद्योग के लिए Diageo के कदमों पर कड़ी नज़र रखी जा रही है, क्योंकि वे दर्शाते हैं कि लंबे समय से कमजोर मांग और उपभोक्ता खर्च में सख्ती के बाद प्रमुख पेय समूहों पर कितना दबाव बना हुआ है। इस पैमाने की कटौतियाँ मार्जिन की रक्षा में मदद कर सकती हैं, लेकिन वे वाणिज्यिक रणनीति, निवेश प्राथमिकताओं और बड़े उत्पादकों द्वारा स्पिरिट्स पोर्टफोलियो तथा बाजारों में संसाधनों के आवंटन में बदलाव का संकेत भी दे सकती हैं।