La semaine nationale des carrières dans le secteur du vin revient à Lewes pour stimuler les talents de l'industrie du vin au Royaume-Uni

L'événement vise à faire connaître les possibilités de carrière dans le secteur viticole britannique, qui se développe malgré la baisse des exportations et l'augmentation des taxes.

05-03-2026

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National Wine Careers Week Returns to Lewes to Boost UK Wine Industry Talent

Le Royaume-Uni, acteur clé des exportations agroalimentaires européennes et troisième marché pour le vin italien, fait face à de nouveaux défis et opportunités dans son secteur vitivinicole. Selon les données de l'Istat analysées par WineNews, les exportations de vin italien vers le Royaume-Uni de janvier à novembre 2025 ont baissé de 4,2 % en valeur à 770,1 millions d'euros et de 2,4 % en volume à 240,7 millions de litres par rapport à la même période en 2024. Malgré cette baisse, le Royaume-Uni reste un marché significatif et un producteur de vin de plus en plus important, notamment connu pour ses vins effervescents qui gagnent en popularité auprès des critiques et des consommateurs.

L'industrie viticole britannique a connu une croissance notable ces dernières années. WineGB, l'association nationale de l'industrie viticole anglaise et galloise, indique que le secteur a généré environ 8,9 milliards de livres sterling de valeur ajoutée brute et créé 412 000 emplois. L'industrie emploie actuellement environ 3 300 personnes à temps plein et 13 000 travailleurs saisonniers, et l'on s'attend à ce que la main-d'œuvre augmente encore de 21 % dans les années à venir. L'expansion est également visible dans le secteur du tourisme, qui attire davantage de visiteurs dans les vignobles du pays, et dans la région viticole elle-même, qui a été multipliée par trois au cours de la dernière décennie.

Le changement climatique joue également un rôle. Les étés plus chauds permettent aux vignobles de prospérer à des latitudes plus élevées, ce qui pourrait donner aux producteurs britanniques un avantage concurrentiel. Toutefois, le secteur est confronté à des difficultés persistantes, telles que la baisse de la consommation, l'évolution des préférences des consommateurs et l'augmentation des droits d'accises imposée par le gouvernement. Ces hausses de taxes ont suscité l'inquiétude des producteurs et des importateurs.

En réponse à ces défis et pour répondre à un besoin croissant de professionnels spécialisés dans tous les domaines de l'industrie du vin - de la viticulture et de la vinification à l'import/export, au contrôle de la qualité, à l'investissement, à la logistique, au marketing et à l'hôtellerie - la semaine nationale des carrières dans le vin sera de retour à Lewes du 9 au 16 mai. Fondée par le Plumpton College et le producteur Nyetimber, avec le soutien du Wine & Spirit Education Trust (WSET) et du WineGB, cette manifestation vise à présenter les possibilités de carrière dans l'une des industries à la croissance la plus rapide du Royaume-Uni.

Malgré sa croissance, la carrière dans le vin reste sous-estimée au Royaume-Uni. Nombreux sont ceux qui ignorent l'éventail des fonctions disponibles ou la manière de débuter une carrière dans ce domaine. La semaine nationale des carrières dans le vin vise à combler cette lacune en améliorant la visibilité des professions liées au vin, en partageant les histoires personnelles d'ambassadeurs de l'industrie et en proposant des voies d'accès pratiques au secteur.

Tout au long de la semaine, des activités seront organisées en ligne et en personne. Le programme comprend des événements axés sur le développement de carrière et les possibilités de formation promues par les leaders du secteur. Un réseau d'ambassadeurs du secteur participera en partageant leurs expériences et en soulignant la diversité des possibilités offertes par le secteur vitivinicole britannique.

Alors que le secteur vitivinicole britannique continue de se développer malgré les pressions économiques et l'évolution de la réglementation, des initiatives telles que la National Wine Careers Week sont considérées comme essentielles pour attirer de nouveaux talents et assurer une croissance continue dans les domaines de la production, de la commercialisation, du tourisme et au-delà.

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