Mahou San Miguel lanza un ambicioso plan de sostenibilidad para transformar su impacto social y ambiental

La cervecera aspira a alcanzar la neutralidad de carbono en 2050 y beneficiar a millones con iniciativas sociales y hosteleras

Jueves 19 de Marzo de 2026

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Mahou San Miguel lanza un ambicioso plan de sostenibilidad para transformar su impacto social y ambiental

Mahou San Miguel ha presentado este miércoles, 18 de marzo, en su fábrica de Alovera, el nuevo marco estratégico de sostenibilidad “Compartimos Futuro”. La cervecera busca impulsar un impacto social positivo como máxima prioridad y transformar tanto el sector como las comunidades donde opera. El plan se estructura en cuatro ejes principales con compromisos concretos y abarca tanto España como sus mercados internacionales.

El primer eje, denominado Trascender en lo local, tiene como objetivo impulsar iniciativas sociales en las comunidades donde la empresa está presente. Mahou San Miguel pretende alcanzar a ocho millones de personas para 2030. La compañía cuenta con 12 centros de producción, nueve en España y tres en Estados Unidos, además de cuatro manantiales. Su actividad genera más de 183.500 empleos entre directos, indirectos y relacionados, y aporta más de 8.500 millones de euros a la economía nacional. Entre las iniciativas sociales que se reforzarán figura BarLab Rural, desarrollada junto a AlmaNatura, que conecta a emprendedores interesados en invertir en negocios de hostelería en zonas rurales. Además, la Fundación Mahou San Miguel continuará ofreciendo formación en hostelería para jóvenes, con el objetivo de que el 90% de los participantes accedan a oportunidades laborales tanto en áreas rurales como urbanas.

En el segundo eje, Crecer haciendo crecer, la empresa se ha fijado avanzar hacia una cadena de valor completamente sostenible para 2040. Para ello apoyará y formará al total de sus proveedores, distribuidores y clientes. Mahou San Miguel quiere promover una hostelería más consciente y preparada para el futuro. Como parte de este compromiso, prevé transformar más de 30.000 bares y restaurantes hasta 2030 mediante el programa “Compartimos Futuro con la Hostelería”, que incluye una certificación social y ambiental desarrollada junto a The Sustainable Restaurant Association y el Basque Culinary Center.

El tercer eje del plan es Impulsar el consumo consciente. En este ámbito, la compañía trabajará para favorecer el bienestar de 35 millones de personas en 2030. Para lograrlo reforzará la diversificación del negocio con opciones sin alcohol o 0,0 en mercados estratégicos y adaptará su portafolio a los nuevos hábitos de consumo. También avanzará en accesibilidad y transparencia, comprometiéndose a que todas sus referencias incluyan información clara sobre ingredientes, nutrición y sostenibilidad para facilitar decisiones informadas por parte del consumidor.

El cuarto eje es Alcanzar el “nature positive”, centrado en la descarbonización del negocio para lograr la neutralidad de carbono en toda la cadena de valor para 2050. Entre las medidas previstas figura la promoción del uso de energía renovable en los centros de producción, como la nueva planta de biomasa que comenzará a funcionar este año en Alovera y que permitirá reducir un 95% las emisiones directas de CO₂. Además, Mahou San Miguel ha iniciado un programa piloto para utilizar cebada baja en emisiones en España, apoyando así a proveedores locales y promoviendo prácticas agrícolas responsables. La empresa también reforzará la circularidad de envases y materiales para garantizar que sean reciclables o reutilizables y fabricados mayoritariamente con material reciclado.

Beatriz Herrera de Miguel, directora de Sostenibilidad, Planificación Estratégica y Reputación Corporativa de Mahou San Miguel, ha explicado que “Compartimos Futuro” consolida la sostenibilidad como una palanca estratégica que transforma el negocio desde dentro. Según Herrera, construir un futuro más sostenible generando oportunidades a lo largo de toda la cadena es fundamental para mantener la competitividad y asegurar el futuro a largo plazo de la compañía.

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