Diageo propose la suppression d’environ 150 emplois en Irlande

Diageo a proposé des licenciements collectifs en Irlande, susceptibles d’affecter environ 150 emplois, selon un responsable gouvernemental et des déclarations de l’entreprise publiées après que le groupe a notifié le ministère irlandais des Entreprises le 22 juin.

La société de boissons basée à Londres, propriétaire de Baileys et de Roe & Co, a indiqué que cette mesure s’inscrit dans une refonte plus large de son cadre opérationnel annoncée plus tôt cette année. Dans un communiqué, Diageo a déclaré avoir informé les investisseurs en février qu’elle prévoyait de remodeler son modèle opérationnel « afin d’offrir des rendements durables aux actionnaires en proposant un Diageo plus compétitif ».

L’entreprise n’a pas détaillé publiquement quels postes seraient supprimés, mais les fonctions concernées se trouveraient au sein de l’activité irlandaise de Diageo. Diageo emploie environ 1 200 personnes en Irlande dans la brasserie, la production de liqueurs, le marketing, les ventes et le support commercial. À l’échelle mondiale, elle compte plus de 29 000 employés, selon son site internet.

Les suppressions proposées interviennent alors que Diageo ajuste ses opérations après une période de faible croissance. Les ventes organiques n’ont progressé que de 0,3 % sur un an au troisième trimestre de l’entreprise, couvrant la période de janvier à mars 2026. En Europe, les ventes ont augmenté de 8,8 %, une hausse que Diageo a attribuée à Guinness en Grande-Bretagne et en Irlande.

En Irlande, Diageo produit Baileys, Guinness et le whiskey Roe & Co. L’entreprise a indiqué que plus de 80 % des ingrédients et des emballages utilisés pour fabriquer Baileys sont sourcés en Irlande, faisant du pays une base de production importante et un maillon clé de sa chaîne d’approvisionnement locale. Toute réduction des effectifs pourrait donc avoir des implications au-delà de la masse salariale, avec des effets potentiels sur la capacité de production, les coûts et les fournisseurs liés à l’un des plus grands groupes mondiaux de spiritueux.

Cette dernière proposition fait suite à d’autres mesures de réduction des coûts au sein de l’entreprise. En septembre, Diageo a indiqué qu’elle externaliserait certains postes en Irlande du Nord vers l’Inde, entraînant environ 60 suppressions d’emplois. Le mois dernier, des informations ont indiqué que le directeur général Dave Lewis, arrivé début 2026, avait demandé aux cadres supérieurs de réduire les effectifs et les autres coûts dans leurs départements.

Lewis a fixé en février trois priorités immédiates : élaborer des stratégies concurrentielles par catégorie autour des marques pertinentes, renforcer l’orientation client et redessiner le cadre opérationnel de l’entreprise.

Les performances récentes des marques ont été inégales. Pour les six derniers mois de 2025, Diageo a indiqué que les ventes organiques en Irlande avaient progressé de 1,3 %, portées par Guinness. L’entreprise a également fait état de gains de parts de marché dans les spiritueux et dans l’ensemble des boissons alcoolisées malgré ce qu’elle a décrit comme un environnement en déclin.

Baileys est sous pression. Diageo a indiqué que les ventes organiques de la marque avaient reculé de 1 % sur cette période et que les volumes avaient diminué de 2 %. Les données du groupe ont également montré que les volumes de Baileys avaient chuté de 9,9 % à 7,5 millions de caisses équivalent neuf litres en 2025. Guinness a évolué dans le sens inverse, avec des ventes organiques en hausse de 11 %.

Roe & Co a également connu des changements opérationnels. L’été dernier, Diageo a suspendu la production dans sa distillerie de Dublin, expliquant alors que cet arrêt aiderait à optimiser les ressources et à soutenir la croissance durable future de l’activité.