喜力重组将影响 600 个工作岗位，阿姆斯特丹总部重心将于 2026 年转移

喜力宣布对其位于阿姆斯特丹的全球总部进行重大重组，作为其新的五年战略 "EverGreen 2030 "的一部分。该公司表示，此次调整旨在建立一个更加灵活、简化和互联的组织，从而更好地专注于增长和创新机会。这一消息是本周在该公司位于荷兰的总部发布的。

EverGreen 2030 计划将技术和组织灵活性作为喜力增长战略的核心。作为该计划的一部分，喜力正在扩大其数字骨干网（DBB）的推广范围，这项多年期计划正在改变公司在全球 70 多个市场的运营方式。DBB 整合了 40 多个数字平台，这将简化流程、释放数据功能并加快创新速度。据喜力称，这将增强其快速、高效地应对不断变化的消费趋势和市场变化的能力。

为了支持这些雄心壮志，喜力还在重新设计其组织结构。公司将加快喜力商业服务（HBS）的扩张，建立利用新技术的全球能力中心。这一转变旨在让本地业务更加专注于执行和客户参与，同时集中某些职能以提高效率。

从 2026 年开始，喜力的阿姆斯特丹总部将转变为一个更加集中的战略中心。结构调整将涉及将部分职能转移到 HBS，并重新设计选定的部门。除了 2024 年 10 月开始转型的数字和技术部门的约 200 个职位外，约 400 个职位将受到这些变化的影响。该公司表示，这些变化将包括将职位迁至 HBS 和完全取消某些职位。

喜力表示，通过降低复杂性和简化决策，公司旨在以更大的影响力开展业务，增强团队能力，并更果断地抓住发展机遇。喜力首席执行官道夫-范登布林克（Dolf Van Den Brink）对此发表了评论："我们周围的世界正在迅速变化。地缘政治和经济压力是现实存在的，但技术和消费趋势变化所带来的机遇也是现实存在的。为了保持领先地位，我们必须加快数字化转型，专注于市场成功。我们认识到这些变化可能会对我们的员工产生影响，并承诺在这一过渡时期给予他们关怀和尊重"。

公司强调，通过 EverGreen 2030，公司正朝着成为一个更强大、更灵活的组织迈出决定性的一步，为迎接全球饮料行业未来的挑战和机遇做好准备。