英国酒店业面临 111,000 个工作岗位流失，成本上升，政策改变

英国酒店业正面临着大量的工作岗位流失，据英国酒店业协会（UKHospitality）预测，到 11 月 26 日政府发布预算案时，将有 111,000 个职位流失。该行业组织代表着全国 130,000 多个场所，一直在声讨近期政策变化对该行业的影响。

据英国酒店业协会称，最具破坏性的变化出现在上一份预算案中，当时政府降低了雇主国民保险缴费（NICs）门槛。这一调整首次将约 77.4 万名兼职和灵活就业人员纳入纳税范围。该行业组织认为，此举以及其他措施每年为酒店业增加了 34 亿英镑的成本，给雇主带来了巨大压力。

酒店业是英国经济的重要组成部分，拥有 350 万雇员，每年为英国贡献 540 亿英镑的税收。国家统计局（ONS）的数据显示，仅上个月餐饮业就减少了 10963 个工作岗位。自预算案发布以来，国家统计局的修订数据显示，餐饮业共减少了 84,000 个工作岗位，约占餐饮业工作岗位总数的 4%。这意味着在此期间，酒店业的失业人数占整个英国经济失业人数的 55%。

根据目前的趋势，UKHospitality 预计到 11 月底还会再减少 27000 个工作岗位。英国酒店业协会主席凯特-尼科尔斯（Kate Nicholls）认为这些数字对酒店业来说是毁灭性的。她说，失去 84,000 多个工作岗位已经令人心碎，并警告说，失去 111,000 个工作岗位将标志着酒店业到了一个临界点。

英国酒店业协会呼吁政府在即将公布的预算案中采取紧急行动，帮助扭转这些损失。该组织敦促部长们降低商业税率，将国家所得税起征点调整回以前的水平，并削减酒店业的增值税。尼克尔斯强调，成本上升迫使企业在人员配备和投资方面做出艰难的决定。她说，餐饮业希望创造就业机会并支持当地社区，而不是削减工作岗位。

该行业组织已表示愿意与政府官员合作，共同制定解决方案，以帮助稳定和发展该行业。由于酒店业是该国最大的雇主之一，也是公共财政的主要贡献者，行业领导者希望能迅速改变政策，以防止就业机会进一步减少并支持经济复苏。